Aviso de privacidade
beehave. — Banco de Talentos Regional | Atualizado em 3 de novembro de 2026.
Este aviso explica quais informações utilizamos, para quais finalidades e como você pode controlar sua exposição no banco de talentos.
1. Responsável e contato
O Banco de Talentos é operado pela Prime Desenvolvimento Organizacional LTDA. Para dúvidas, solicitações e exercício dos direitos previstos na LGPD, escreva para phellipe@alfaprecisao.com.
2. Dados tratados
Para candidatos, podemos tratar e-mail, nome, telefone informado voluntariamente, município, experiência profissional, cargos e categorias de interesse, resumo profissional, links profissionais, registros de consentimento, candidaturas, mensagens e registros técnicos de segurança. Para representantes de empresas, tratamos nome, e-mail, telefone, identificação da empresa e CNPJ, declaração de representação e dados de vagas cadastradas. Senhas são tratadas pelo provedor de autenticação e não são exibidas às empresas. Nunca inclua CPF, dados financeiros, informações médicas ou dados sensíveis no resumo.
3. Finalidades
Usamos os dados para administrar contas e currículos privados, permitir a publicação voluntária de resumos profissionais, exibir vagas, possibilitar candidaturas, viabilizar contatos dentro da plataforma por empresas verificadas e proteger a segurança do serviço. O fornecimento de um currículo e sua publicação são decisões distintas.
4. O que fica público
Seu currículo começa privado. Só após autorização específica são exibidos no diretório público cargo, categoria, cidade, experiência e indicadores gerais de preenchimento. Seu nome, e-mail, telefone, links informados e conteúdo integral do currículo não aparecem na pesquisa pública. A publicação pode ser desativada na área Meu currículo, com efeito sobre novas consultas à plataforma.
5. Contato por empresas
O recebimento de mensagens exige autorização separada, além da publicação do resumo. Somente empresas habilitadas podem iniciar mensagens dentro da plataforma; candidatos não respondem pelo sistema. A retirada da autorização impede novos contatos pelo serviço, sem desfazer mensagens já entregues.
6. Cadastro de empresas e divulgação de vagas
O representante declara ter autorização para cadastrar a organização e confirma a veracidade das informações da vaga. Os dados de contato do responsável e o CNPJ são usados para verificar a representação e administrar o serviço; não são exibidos nos anúncios confidenciais. Novas vagas ficam pendentes de análise antes da publicação. As oportunidades da operação regional podem ser publicadas pela própria plataforma com identificação pública do empregador como confidencial. Os candidatos podem se candidatar expressamente às vagas selecionadas.
7. Diagnósticos e documentos
Esta versão não recebe anexos de currículo, não processa pagamentos e não disponibiliza diagnósticos comportamentais ou resultados de avaliações a empresas. Uma eventual ampliação exigirá novo aviso e autorização quando cabível.
8. Onde os dados são tratados
Os registros do Banco de Talentos utilizam Neon PostgreSQL, autenticação Neon e a plataforma Vercel. A base principal desta versão fica na região de São Paulo, Brasil. Fornecedores de hospedagem, autenticação, entrega de e-mail e segurança podem envolver tratamento em outras localidades, sujeito às salvaguardas legais aplicáveis. O mapa de vagas utiliza o OpenStreetMap somente quando solicitado pelo usuário.
9. Segurança, retenção e exclusão
Aplicamos autenticação e controles de acesso ao banco de dados. Mantemos o currículo enquanto sua conta estiver ativa e você não solicitar exclusão, ressalvados registros que precisem ser preservados por obrigação legal ou segurança. Você pode baixar e excluir os dados de currículo pela página de direitos; a exclusão remove também o resumo público e as mensagens vinculadas. A conta de autenticação pode exigir uma solicitação adicional ao contato acima. Registros técnicos e cópias de segurança seguem os respectivos ciclos operacionais e obrigações legais.
10. Seus direitos
Os consentimentos para publicação de resumo e contato por empresas são separados e opcionais. Você pode solicitar informações, acesso, correção, portabilidade, anonimização ou eliminação nos casos legais, e revogar os consentimentos opcionais. Para exercer seus direitos, acesse Seus dados e direitos ou use o e-mail de contato. Revogar a publicação não elimina retroativamente informações eventualmente obtidas por terceiros.
11. Atualizações
Alterações relevantes neste aviso serão publicadas nesta página e, quando necessário, comunicadas aos usuários antes de novas finalidades de tratamento.